Q. 어디로 가야 나중에 중고 신입으로 외국계 장비사cs나 삼하로 가기 좋을 까요?

답변 9

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  중고신입 기준으로 “이직 확장성”만 보면 PM 성격의 자동화 설비/라인 구축 회사가 가장 유리합니다. 프로젝트 관리 경험은 나중에 외국계 장비사 CS나 삼성 계열 지원 시도에서도 가장 범용적으로 인정됩니다. 그다음이 부대설비(칠러 등)로, 설비 이해도는 쌓이지만 공정 영향력이 제한적일 수 있습니다. OSA/소모품·부품 계열은 특정 장비에 종속될 수 있어 확장성은 상대적으로 낮은 편입니다. 핵심은 장비 깊이보다 “라인 전체 문제 해결 경험 + 협업/커뮤니케이션 + 고객 대응 경험”을 만들 수 있는 곳이 더 중요합니다.

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  반도체해석SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요. 현재 회사 경험에서 비추어 볼때 저는 오싸트 분야로 취업하는 것이 좋을 것 같습니다. 직접적으로 공정을 수행하는 분야가 가장 적합성이 좋을 것 같기 때문이에요. 여기서 질문자님께 가장 안좋은 선택은 부대설비 쪽이라거 생각됩니다. 이유는 스스로 분야를 너무 좁힐 수가 있어요.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 결론부터 말씀드리면 “외국계 장비사 협력사 or 장비 유지보수 쪽”이 가장 유리합니다. 오샤트나 칠러는 설비 쪽이라 장비사로 넘어가기는 조금 멀어집니다. PM 회사도 관리 위주라 장비 경험으로 인정받기 어렵습니다. 가장 좋은 건 장비 셋업, 유지보수, 트러블슈팅을 직접 하는 경험입니다. 외국계 협력사나 중소 장비업체가 이 루트에 가장 가깝습니다. 핵심은 “장비 만져본 경험 + 로그 보고 문제 해결한 경험”입니다. 이게 있어야 CSL이나 삼하 이직이 수월합니다. 정리하면 설비보다는 “반도체 장비 직접 다루는 쪽”으로 가세요. 초반 선택이 이후 이직 난이도를 크게 좌우합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​외국계 장비사 CS나 삼성전자/SK하이닉스(삼하)로의 중고 신입 이직을 목표로 하신다면, 장비에 대한 직접적인 조작과 유지보수 경험을 쌓을 수 있는 '오사트(OSAT)'나 '외국계 장비사 협력사'를 가장 추천드리고 싶습니다. 칠러와 같은 부대설비나 PM 전문 회사는 업무 범위가 특정 설비에 한정될 우려가 있어, 반도체 전공정이나 핵심 패키징 공정 장비를 폭넓게 다루는 곳에서 커리어를 시작하는 것이 향후 이직 시 직무 연관성을 높게 평가받을 수 있어요. ​특히 외국계 장비사 협력사에서 근무하며 해당 브랜드의 장비 특성과 매뉴얼을 익히는 것은 추후 본사 CS 직무로 지원할 때 독보적인 강점이 되며, 실무 영어와 기술 소통 능력을 동시에 증명할 수 있는 기회가 됩니다. 눈을 조금 낮추더라도 '어떤 설비를 내가 직접 책임지고 관리해 보았는가'라는 경험의 질에 집중하신다면, 멀지 않은 미래에 원하시는 목표 기업으로 충분히 도약하실 수 있을 거예요. ​응원하겠습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이면 저는 오싸트 쪽이나 외국계 장비사 협력사 성격이 있는 곳을 먼저 보시는 쪽이 나중에 옮기기에는 더 유리하다고 봅니다. 외국계 장비사 CS나 삼하 쪽은 결국 장비 대응 경험과 현장 트러블 슈팅 감각을 가장 많이 보는데 부대설비나 칠러만 오래 하면 설비 감각은 쌓여도 공정 장비 쪽 어필이 약해질 수 있습니다. 반면 오싸트는 장비 셋업과 유지보수 흐름을 더 가까이 보고 협력사도 실제로 장비사와 맞닿는 일이 있어서 이력서에서 연결이 잘 됩니다. PM 회사는 관리 역량은 보여도 CS 직무로 바로 연결할 때는 현장 손과 장비 이해도가 조금 약하게 보일 수 있어요. 그래서 순서를 잡으신다면 장비사와 가장 가까운 협력사 성격의 오싸트나 전공정 장비를 다루는 쪽이 우선이고 그 다음이 PM 쪽이라고 보시면 됩니다. 다만 중요한 것은 회사 이름보다 실제로 어떤 장비를 만지느냐입니다. 가능한 한 진공이나 이송이나 온도 제어처럼 외국계 장비사 CS에서 자주 보는 범주의 설비를 다루는 곳으로 가셔야 중고신입 전환이 수월해집니다. 부대설비 쪽으로 가시더라도 단순 유지보수보다 장비 인터페이스나 셋업 변경 대응이 있는지 꼭 확인해보시구요. 지원하실 때는 협력사에서 장비 가동 안정화와 장애 대응을 해본 경험을 묶어서 가져가시면 삼하 쪽에도 충분히 연결해볼 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말하면 중고신입으로 외국계 장비사나 삼하로 가려면 오싸트가 가장 유리합니다 장비사 cs는 결국 공정 이해와 장비 트러블 대응 경험을 보기 때문에 반도체 라인 안에서 실제 장비를 다루는 경험이 핵심입니다 오싸트는 전공정과 직접 연결된 장비를 다루고 고객사 대응도 일부 경험할 수 있어 직무 연관성이 가장 높습니다 반면 칠러 같은 부대설비는 유틸리티라서 장비 공정 경험으로 인정받기 어려운 경우가 많고 pm 회사는 유지보수 중심이라 성장 속도가 제한적일 수 있습니다 외국계 협력사도 나쁘진 않지만 결국 이직 시에는 공정과 장비 경험 깊이가 더 중요하게 평가됩니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  작은규모의 기업에서 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 장비사 CS로 가려면 실제 장비를 다루는 경험이 핵심입니다. 오싸트나 칠러 같은 부대설비는 간접 경험이라 연결성이 약합니다. 가장 유리한 건 PM 회사나 외국계 장비사 협력사입니다. 실제 장비 셋업, 트러블슈팅, 유지보수 경험을 쌓을 수 있어 바로 CS 직무로 이어지기 좋습니다. 협력사라도 장비를 직접 만지는 환경이면 충분히 경력 인정됩니다. 결국 장비를 얼마나 깊게 다뤘는지가 중요하니 업무 내용 기준으로 선택하시는 것이 맞습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 외국계 장비사 CS로 가려면 가장 중요한 것은 반도체 장비 경험입니다. 이 기준에서 보면 오셋이나 부대설비보다는 PM 회사가 가장 유리합니다. PM은 실제 장비 분해 조립 정비를 하면서 장비 구조와 트러블 대응을 직접 경험하기 때문에 이후 CS 전환 시 가장 인정받기 좋습니다. 칠러 같은 부대설비는 장비와 간접 연관이라 전환 시 설득력이 떨어질 수 있고, 오셋은 장비 경험이 부족한 경우가 많습니다. 또한 외국계 협력사도 좋은 선택이지만 결국 핵심은 장비를 직접 만졌는지 여부입니다. 정리하면 PM이나 장비 유지보수 중심 업무로 시작해서 장비 이해도를 쌓고 이후 외국계로 점프하는 전략이 가장 현실적입니다. 방향만 잘 잡으시면 충분히 가능합니다.

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